{"id":11631,"date":"2021-12-08T08:51:41","date_gmt":"2021-12-08T07:51:41","guid":{"rendered":"https:\/\/alt.bzi-rs.de\/?page_id=11631"},"modified":"2021-12-08T09:28:36","modified_gmt":"2021-12-08T08:28:36","slug":"berufliche-qualifizierung-ist-das-gebot-der-stunde-dabei-helfen-foerdermittel","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/alt.bzi-rs.de\/index.php\/berufliche-qualifizierung-ist-das-gebot-der-stunde-dabei-helfen-foerdermittel\/","title":{"rendered":"Berufliche Qualifizierung ist das Gebot der Stunde \u2013 dabei helfen F\u00f6rdermittel"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"background-color: rgba(255,255,255,0);background-position: center center;background-repeat: no-repeat;border-width: 0px 0px 0px 0px;border-color:#eae9e9;border-style:solid;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><style type=\"text\/css\">@media only screen and (max-width:1024px) {.fusion-title.fusion-title-1{margin-top:0px!important; margin-right:0px!important;margin-bottom:31px!important;margin-left:0px!important;}}@media only screen and (max-width:640px) {.fusion-title.fusion-title-1{margin-top:0px!important; margin-right:0px!important;margin-bottom:20px!important; margin-left:0px!important;}}<\/style><div class=\"fusion-title title fusion-title-1 fusion-title-text fusion-title-size-one\" style=\"margin-top:0px;margin-right:0px;margin-bottom:31px;margin-left:0px;\"><div class=\"title-sep-container title-sep-container-left fusion-no-large-visibility fusion-no-medium-visibility fusion-no-small-visibility\"><div class=\"title-sep sep-double sep-solid\" style=\"border-color:#e0dede;\"><\/div><\/div><h1 class=\"title-heading-left\" style=\"margin:0;\">Berufliche Qualifizierung ist das Gebot der Stunde \u2013 dabei helfen F\u00f6rdermittel.<\/h1><div class=\"title-sep-container title-sep-container-right\"><div class=\"title-sep sep-double sep-solid\" style=\"border-color:#e0dede;\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p>Kein Berufsweg wird heute von der Ausbildung bis zum Rentenalter derart geradlinig verlaufen, wie in der Vergangenheit. Auch und gerade in technischen Berufen erfordern Fortschritt und Digitalisierung lebenslanges Lernen, um in eine gesicherte berufliche Zukunft zu gehen. Unumg\u00e4nglich ist es auch f\u00fcr die Unternehmen, die Weiterbildungsw\u00fcnsche ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterst\u00fctzen und ihre Besch\u00e4ftigten f\u00fcr pers\u00f6nliche Qualifizierungen zu begeistern. Letztlich kommt dieses Engagement allen zugute: Arbeitnehmer und -nehmerinnen sichern sich Karriere- und Aufstiegschancen, der Betrieb bleibt mit frischem Know-how auf der H\u00f6he der Zeit und wettbewerbsf\u00e4hig.<\/p>\n<p>Das Beste dabei: F\u00fcr diese Investition in die Zukunft bewilligen das Land NRW, der Bund und die Europ\u00e4ische Union F\u00f6rdermittel \u2013 sowohl f\u00fcr Arbeitnehmer als auch f\u00fcr Unternehmen. In diesem und den folgenden BZW-Newsletteren werden wir einen genaueren Blick auf einzelne F\u00f6rdert\u00f6pfe werfen. Wir beginnen mit der \u201eF\u00f6rderung f\u00fcr die berufliche Entwicklung von Erwerbst\u00e4tigen\u201c.<\/p>\n<p>Mit dem Programm will die NRW-Landesregierung Menschen in beruflichen Ver\u00e4nderungsprozessen unterst\u00fctzen und damit einen Beitrag zur Fachkr\u00e4ftesicherung leisten. Die kostenlose ein- bis neunst\u00fcndige Beratung wird von qualifizierten Beraterinnen und Beratern durchgef\u00fchrt.<br \/>\nZiel der Beratung ist, \u201edie Entscheidungskompetenz der Ratsuchenden im Hinblick auf ihre berufliche Entwicklung zu st\u00e4rken, ihre berufliche Handlungskompetenz zu f\u00f6rdern, eine Bilanzierung der pers\u00f6nlichen Kompetenzen vorzunehmen sowie kurz- und langfristige Ziele f\u00fcr die berufliche Entwicklung zu finden\u201c. Auch Menschen in prek\u00e4ren Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnissen, mit Zeitvertrag, Befristung oder Minijob, sowie \u00c4ltere und Un- und Angelernte k\u00f6nnen die Beratung in Anspruch nehmen.<\/p>\n<p>Genauso sind Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer angesprochen, die aus gesundheitlichen Gr\u00fcnden ihren Beruf nicht mehr aus\u00fcben k\u00f6nnen oder Besch\u00e4ftigte, die einen neuen Arbeitsplatz finden m\u00fcssen, weil ihr jetziger Betrieb von Insolvenz bedroht ist. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen Personen mit im Ausland erworbenen Berufsqualifikationen eine Erstberatung zur Anerkennung dieser Qualifikationen in Anspruch nehmen. Die Ratsuchenden setzen sich in den Gespr\u00e4chen mit ihren F\u00e4higkeiten, Interessen und W\u00fcnschen auseinander. Sie erhalten wichtige Informationen \u00fcber den Arbeitsmarkt, m\u00f6gliche Weiterbildungen sowie finanzielle F\u00f6rderung. So entwickeln sie mit Unterst\u00fctzung der Beraterinnen und Berater eine passende L\u00f6sung f\u00fcr ihre berufliche Zukunft.<\/p>\n<\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-builder-column-0{width:100% !important;margin-top : 0px;margin-bottom : 0px;}.fusion-builder-column-0 > .fusion-column-wrapper {padding-top : 0px !important;padding-right : 0px !important;margin-right : 1.92%;padding-bottom : 0px !important;padding-left : 0px !important;margin-left : 1.92%;}@media only screen and (max-width:1024px) {.fusion-body .fusion-builder-column-0{width:100% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-0 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 1.92%;margin-left : 1.92%;}}@media only screen and (max-width:640px) {.fusion-body .fusion-builder-column-0{width:100% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-0 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 1.92%;margin-left : 1.92%;}}<\/style><\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-flex-container.fusion-builder-row-1{ padding-top : 0px;margin-top : 0px;padding-right : 0px;padding-bottom : 0px;margin-bottom : 0px;padding-left : 0px;}<\/style><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alt.bzi-rs.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11631"}],"collection":[{"href":"https:\/\/alt.bzi-rs.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/alt.bzi-rs.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alt.bzi-rs.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alt.bzi-rs.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11631"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/alt.bzi-rs.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11631\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11638,"href":"https:\/\/alt.bzi-rs.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11631\/revisions\/11638"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alt.bzi-rs.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11631"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}